Наставничество

Наставничество в здравоохранении

С 1 марта 2026 года вступил в силу закон, согласно которому выпускники медицинских вузов и колледжей обязаны работать под руководством наставника в медицинских организациях участвующих в реализации программы государственных гарантий.

Федеральный закон от 17.11.2025 № 424-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» закрепляет порядок прохождения наставничества, сроки и обязательства молодых специалистов.

Основные положения

1

Наставничество — период работы под руководством опытного коллеги для освоения практических навыков.

2

Первое место работы — медицинское учреждение системы ОМС, минимум 0,5 ставки.

3

Обязательное наставничество проходят выпускники медицинских колледжей, специалитета и ординатуры, которые впервые прошли первичную или первичную специализированную аккредитацию после 1 марта 2026 года, независимо от формы обучения (бюджетной или платной).

4

Срок наставничества — до 3 лет (зависит от специальности и региона).

5. Наставничество обязательно для допуска к периодической аккредитации.

Цель наставничества

Профессиональное развитие и кадровый потенциал
Развитие кадрового потенциала и личности наставляемого, формирование ответственного отношения к труду и долгосрочных трудовых отношений через индивидуальное сопровождение профессионального становления медицинских работников.

Дополнительные каналы связи:

Информация о Региональном кадровом центре здравоохранения Республики Башкортостан:
Официальный сайт РКЦЗ РБ https://tsmkrb.ru/
Телефон горячей линии по наставничеству (347) 246-60-52
Режим работы с 8:00 до 18:30 в рабочие дни (по местному времени)
Электронная почта centerpmk@mail.ru
QR-код для перехода к информации о наставничестве

Нормативные документы

1. Федеральные нормативные акты, регламентирующие вопросы наставничества в Российской Федерации:
3. Локальные нормативные акты, регламентирующие вопросы наставничества на уровне медицинской организации: