Корпоративные модельные программы

В рамках реализации национальных проектов «Здравоохранение», «Демография», региональной программы «Укрепление общественного здоровья населения Республики Башкортостан на 2020-2024 годы» рекомендовано организовать мероприятия по мотивированию граждан к ведению здорового образа жизни посредством внедрения программ укрепления здоровья на рабочем месте.

Сохранение трудового потенциала работающего населения становится одной из приоритетных государственных задач. В этих условиях большое значение приобретает профилактическая деятельность, направленная на увеличение трудового долголетия работников.

Охрана здоровья работающих является одной из наиболее важных областей пересечения интересов предприятий и государства. Предприятиям необходимы здоровые работники с одной стороны, с другой стороны – состояние здоровья является одной из основных составляющих качества жизни населения.

Плохое здоровье работников влечет за собой существенные издержки предприятия: высокие расходы на медицинское страхование или непосредственную оплату медицинской помощи; прямые потери производительности, связанные с пропусками рабочего времени по болезни; косвенная потеря продуктивности, обусловленные выходом на работу нездоровых сотрудников (снижение выпуска, брак, травматизм). Сотрудник со слабым здоровьем, подверженный частым инфекционным заболеваниям, может негативно влиять на здоровье и производительность людей, работающих   рядом   с   ним.    Таким    образом, расходы    работодателя на программы охраны здоровья можно рассчитывать, как инвестиции, которые в перспективе позволят сократить другие издержки, принести позитивную отдачу.

Приоритетными задачами корпоративных программ «Здоровье на рабочем месте» являются разработка и осуществление мер эффективной организации профилактики неинфекционных, инфекционных и профессиональных заболеваний. Реализация    корпоративных     программ     выгодна     как     работникам, так и работодателям и обществу в целом за счет  изменения  поведения  и образа жизни работников (отказ от курения и алкоголя, рациональное питание, физическая активность, борьба со стрессом и т.д.).

Корпоративные программы дают преимущества для всех участников – работников, работодателей и государства в целом. Программы могут быть распространены на большие группы населения: работники, члены их семей, соседи за счет действия «эффекта окружения».

Раздел «Корпоративные программы укрепления здоровья работающих» представляет сборник мероприятий в сфере профилактики факторов риска неинфекционных заболеваний и укреплению здоровья на рабочем месте.

ФГБУ Национальный медицинский исследовательский центр терапии и профилактической медицины Минздрава России разработал методические материалы: Корпоративные модельные программы «Укрепление здоровья работающих», Приложение к корпоративным программам «Укрепление здоровья работающих», «Библиотека корпоративных программ укрепления здоровья работников». Они предназначены для разработки профилактических программ, направленных на профилактику неинфекционных заболеваний и формирование здорового образа жизни работников предприятий в рамках реализации федерального проекта «Укрепление общественного здоровья».